年間休日120日と掲げている会社で働いています。 私は入社したばかりで土日、祝日にきちんとお休みしていますが、 上司が…

Question

年間休日120日と掲げている会社で働いています。

私は入社したばかりで土日、祝日にきちんとお休みしていますが、
上司が多忙で日曜日、さらに平日午後と土曜日の午後に休んで休日としているようです。この場合週休2日にはならないと思う（実際日曜日しか仕事を休んでいない）し年間休日120日にもならないと思うのですが、違反にはならないのでしょうか。

いつか部署異動などがあった場合私も同じような働き方をしなきゃならなくなったらやだなと思い質問させていただきました。

Answer 1

たぶん問題ないと思いますし、現段階において、仮に問題だとしたら、総務なり人事なりそういった部署からなんらかの勧告が出ているはずですからね。

ちなみに、主様はそのような働き方をする必要もないですし、間違っても真似してはいけません。
メリハリを付けて働かないと身が持ちませんし、仕事の為に生きる社畜人間に成り下がってしまいますからね。