アルバイトの面接時の服装についての質問です。 コールセンターのバイトの面接を受ける予定の20歳なのですが、スーツorオ…

Question

アルバイトの面接時の服装についての質問です。

コールセンターのバイトの面接を受ける予定の20歳なのですが、スーツorオフィスカジュアルな格好どちらが適当でしょうか。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

コールセンター歴5年です。
他センターを含めて受電、発信、クレーム対応、新人教育などを経験しました。

今のコールセンターは社会インフラ系のお堅い会社ですが、
入社日にスーツを着ていたのは11人中3人だけです。
面接のときも私は私服でした。
（といっても普段からワイシャツに黒のチノパン）

どこのコールセンターも
社員さんはスーツ
管理者はオフィスカジュアル
オペレーターは私服
というところが多いです。

服装で面接に落ちることはないと思います。
重要なのはどれだけシフトに入れるかと
電話対応への苦手意識の有無です。

時短OKのコールセンターで最低ラインが
「週2の1日4時間」
という職場であれば希望のシフトは
「週3～４の1日4時間」
と伝えるとよいです。
時短OKの職場はすでに時短勤務や扶養内勤務の主婦が
たくさんいるためわざわざ新規で雇わない可能性があります。

フルタイムで働いてくれる人を探しているという
雰囲気があれば週2日であれば1日8時間働けますと
多少の柔軟性は持って受け答えすればまず落ちないと思います。

私は4か所のコールセンターを経験しましたが、
入ってしまえばシフトはいくらでも変更できます。
今の職場も「とくに遅番で働ける人募集」と記載があったため
面接では遅番のフルタイム希望ですと伝えましたが入って1か月で
「家庭の事情で早めに帰らないといけなくなってしまい…」
と当初希望だった時短勤務の早番に切り替えました。

20歳とのことですが、学生ならよほどのことがなければ
無条件で受かる気がします。
大学や専門学校卒業と同時に就職のために
コールセンターを辞めることが前提だし
定期テストやゼミなどで突発的に休むことも
会社側はわかっているので学生は短期労働者として採用されます。
「就活に失敗したらここで正社員を目指したい」
なんて伝えたらより受かる確率上がると思います。

Answer 2

オフィスカジュアル