先月まで勤めていた会社に戻りたいです。 試用期間が半年あり、半年後に仕事ぶりなど考慮して社長と面談でお給料を決定する契…

Question

先月まで勤めていた会社に戻りたいです。
試用期間が半年あり、半年後に仕事ぶりなど考慮して社長と面談でお給料を決定する契約でした。最初の半年は時給で半年後に月給制度になるとのことでした。そんな中、会社がハローワークでも求人を出している内容を発見しました。
試用期間3か月で月給もきちんと書いてありました。それを見てやる気が落ち込んでモヤモヤして他の会社にも声をかけられ
そちらに行くことにしましたが、
転職先の社長が親のあとを継いだ会社で
やらされてる感じの働きぶり。情緒不安定です。 パートさんも社長に
手をやいてる話を聞くと辞めなければよかったとすごく後悔しています。

前の会社は今も求人を出しているのですが、出戻りなんてしてもらえるのか、、どうすればと悩んでいます。
何かお声ありましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

出戻り入社という言葉はあります。ですが、それはバリバリその会社で経験を積んだ人に限りだと私は解釈しています。
質問者さんは、半年の試用期間内で退職しているなら、出戻りも何もないと思います。

ただ、試用期間内は時給と契約したのにハロワ求人では試用期間も短縮され、しかも月給制。
会社側にも雇う責任が私には見えません。

出戻りはしてもらえるか、の質問に対しての回答は、私が経営者なら質問者さんの出戻り入社を認めません。

新たな転職先を探すか、今の会社である程度、経験を積むか2択だと思います。