成績を把握してる場合はあります。 >点数高い人を面接でも高く評価つけやすくなるんじゃ そんなことしたら面接の意味がないですよ。
把握していますが、面接の総合評価は上からABCDEなのですが、通常はD以上を採用、Eのみ不採用としています。 AでもDでも最終合格には影響ありません。 私は、私立大学出の高校の偏差値37のビリガキでしたが、国税専門官採用試験の記述式試験は最高得点を取り、主席面接官から「是非とも国税局に来てください!」と言われましたが、一緒に受験した櫻蔭高校出の都内某国立大学出の私の再従妹は筆記試験の得点が悪く、面接でしつこく聞かれた挙げ句、不合格でした。 再従妹の父親は、国税高級幹部なのに(国家公務員採用試験にコネなし)。 あくまで合否は一発勝負の筆記試験の成績順となります。 どんな高校出身だとか、大学の成績は関係ありません! 民間企業の面接は優秀者の選別に対して、公務員の面接は不適格者の排除目的なので、そこが違います。 なお、海上保安大学校学生採用試験では、同校が初級幹部の養成機関のため、人物試験の合格基準はC以上と厳しく、人物試験の参考に性格検査も行います。
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