アルバイトについて 私はまだまだ研修期間なのですが、アルバイト先の先輩がこのお店は研修期間を過ぎても時給は上がらな…

Question

アルバイトについて

私はまだまだ研修期間なのですが、アルバイト先の先輩がこのお店は研修期間を過ぎても時給は上がらないよ。と言われました。実際に半年以上働いている人がいるのですが、ホールもキッチンもほぼ完璧に出来る子なのですが、その子が店長に研修期間後の時給を尋ねたところ、「じゃあレジ閉めは出来るのか？」と言われ(キレられてそこから仲も悪くなったそうです。)、結局、時給は研修期間のままだそうです。

契約書には研修期間(200時間)習熟度により短縮あり1000円/通常1100円

と記載されています。
「習熟度により短縮あり」この言葉が記載していたら研修期間を過ぎても時給が上がらないのは違法にはならないということでしょうか？

調べたところ、研修期間の法律的な規制は無いらしいのでそのせいで時給は上がらないのでしょうか？

私も来月くらいには研修期間を過ぎるので教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

私が知っている限り、試用期間も同賃金というところが多いです。
習熟度により賃金が上がるということは、習熟してないから上がらないということも言えるわけで違法とはいえないかも。
労働基準監督署とかに相談にいくしかないかもです。