解決済み
木造建築の現場監督が出来ていなかったということは、土木の宅地造成の現場監督も出来ないですかね。現在、地元のスーパーでパートをしております。以前の仕事は木造建築の現場監督をしておりました。しかし、現場監督の仕事は全然出来てなくて、毎日先輩や職人に怒られていました。そこで、支店長が「君は、先輩方の現場の段取りをしていなさい。」と言われ、同僚の現場の段取りをしていました。 全員の工程の段取りとかはちゃんとできていました。 しかし監督の本来の仕事は現場の管理をするということでこのまま居ても仕方ないと感じ、退職してしまいました。 そこで今は地元でパートをしているのですが、給料も低く、正直生活も困っています。 そこで前の会社の人からこの前連絡があり、土木課なら建築より現場周りは少ないし、事務作業もそれなりにあるからお前にもできるかもよと言われました。 正直、給与面のことも考えて前の会社に戻りたいと考えています。 幸い、前の会社もカムバック採用というのもあるので受ける事は可能なのですが、正直不安なことといえば宅地造成の管理をきちんとできるか不安です。 私はどうしたらいいでしょうか。
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声かけてもらったんなら、いってみればいいじゃないですか。 出来ないならまた辞めればいいだけですし。 元々いた会社なら、あなたの能力も把握してくれているんじゃないですか。
派遣の施工管理どうぞ
建設業でも施工管理ではなく、下請けメインで作業をする会社へ転職するのはいかがでしょうか 建築の監督が上手く出来なかったとのことですが、同時並行での処理が苦手なのかと推察します 土木も元請けであれば管理はもちろん、発注者(役所)との調整や、近接する他社の現場との調整、地元対応と同時並行での仕事が求められますので同じような苦労はあります 実働部隊で作業がメインの会社であれば下請けに入るため管理することも少ないですし、国交省が労務単価を上げているので給与面も将来が明るいと考えています 一度失敗したとはいえ、建設業界での経験がせっかくあるのですし、それを生かす方が待遇や将来性ではメリットが多いかと思います
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