従業員数が11人なのにトイレが男女共用の職場ってアウトですか？ 調べた所10人以下であれば男女共用でもかまわないと…

Question

従業員数が11人なのにトイレが男女共用の職場ってアウトですか？

調べた所10人以下であれば男女共用でもかまわないという法律があるようですが職場の従業員数は11人です。土日休みの企業で全員正社員なので毎日11人出勤しています

これってどこかに訴えれば職場に強制的にトイレを設置させるような流れにすることとかは可能なのでしょうか？

男女比はほぼ5：5なので、男女トイレ分けてもったいない（？）ということもないです
全員きれいに使っているのならまだ耐えられるのですが
一部の男性社員が便座を上げたままにしていたりしますし
小の方をしながら水を流しているようで、流れきれておらず水が黄色いときもあります
本気で気持ち悪いです
トイレに行くためだけに仕事を抜けてコンビニに行くなんてこともできないし、割りと苦痛です
なんとかすることはできないのでしょうか

少し前に職場で大規模なリフォームをしていましたが、トイレはそのままでした
リフォームの話がでて内装の案がないか聞かれたときに、男女別トイレにしてほしいといいましたが、苦い顔をされて終わりました

Answer 1

以下を参照してください。
アウトの意味は分からないので回答しかねます。

男女別のトイレの設置義務に関する質問
Q：法律で男女別のトイレの設置義務などはあるのでしょうか？

弊社には長年勤めてくれた唯一の女性社員（60歳）がおりましたが、先日退社し新たに30代の女性Aさんが入社しました。

我々があまり意識していなかったこともあり、入社前に説明を怠っていたのですが、弊社には男女共用のトイレが1つしかなく、Aさんはそれにとても抵抗があるそうです（たしかにそうですよね）。

法律で男女別のトイレの設置義務などはあるのでしょうか？

今できるとすれば、事業所の庭にユニット式のトイレを設置するしかないので困っています。

男女別のトイレの設置義務に関する社会保険労務士の回答
A：結論から書くと「あります」。

労働安全衛生規則第628条

事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。

1. 男性用と女性用に区別すること。

2. 男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者60人以内ごとに1個以上とすること。

3. 男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者30人以内ごとに1個以上とすること。

4. 女性用便所の便房の数は、同時に就業する女性労働者20人以内ごとに1個以上とすること。

～以下略～

事務所衛生基準規則第17条

事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。

1. 男性用と女性用に区別すること。

～以下略～

恐らくこの２つが根拠法となります。

以上です。

Answer 2

男からしても嫌だと自分は思います 女性ならその数百倍嫌なはずです もっと訴えるべきです 出来ないなら男が紙おむつしろ！トイレは使うなと言いたいくらいです ぜったい出来るはず