印象悪いでしょうか？

Question

印象悪いでしょうか？金曜日のことです。私は新人のため定時で仕事を切り上げてもいいのですが、就業時間が終わってすぐに仕事を頼まれました。

ちなみにその頼まれた仕事は本来なら私がやる必要のない仕事なのですが、その日はその仕事をする先輩が出払っていたのでやろうと思いました。

３０分から微々たる残業代がでますが、新人なのに残業しているといい顔しない上司がいます・・・。そのくせ仕事頼んできたり、仕事を手伝ってくれる気配は一向にありません（本来ならその頼まれた仕事は先輩がいないときは上司がするべき仕事なのですがやってくれません）。
先輩がいないときに残業した場合は、残業代が発生しない時間のうちに終えるようにしてます・・・。５分前とかになります。走ってタイムカードを押しに行ったこともあります。

そのためはやくきりあげようとしたのですが、誰かの記入ミスのためはやく終わることはできなくなりました。
用事があったので、どうしてもはやく帰りたいし、残業代が発生する前に終えないとまた嫌な顔されるという思いもあったのでイライラしてきてしまいました。

そのミスを修正するためには他の部署に話を聞かなくてはいけないので、イライラしてる上に早く帰りたかった私はお客様と社長が喋っている前を小走りし、近くにある階段を結構大きな音で急いで駆け下りてしまいました。

が、お客様の前で小走りなんて普通ならしないですよね？！階段を大きな音させて降りることも・・・。
すごい失礼なことをしてしまったと後悔しています。
社長もいましたし。。。恥をかかせてしまったでしょうか？

こんな社会人どう思われますか？
あと、これくらいでイライラするのってやっぱり幼稚でしょうか？帰り道ずっと「幼稚だ・・・でもなにもしない上司もむかつくな・・・でもお客様の前でも気持ち切り替えずにイライラしたまま走ってしまうなんてやっぱ幼稚だ・・・」と考えていました。
ふだんから上司にイライラしているので。。。

ちなみに上司は、休憩時間は一時間なのに一時間半休んだり、他の社員が頼んだ仕事を文句言いながらやったり（ほとんどまた別の誰かに頼んでますが）、いない人の文句を言っていてかなり嫌です。。。

長文なうえ読みにくい文章ですみません＞＜

Answer 1

社長やお客さんの前でバタバタしたりするのは
いい行動とはいえませんが、新人さんなりに
がんばっていらっしゃると思います。
残業も引き受け、そして残業代が発生しない
うちに終わらせようという心使い。
（本当はその30分は休憩時間なのに。。。）

上司が嫌な顔をするから、というのが最大の理由でしょうが
嫌な顔しているのも気がつかなかったり、逆に
残業なんかしませんとばかりにさっさと帰ったりする
新人さんよりはよほどいいのでは？と思います。
自己反省もなさっていますしね。

上司が嫌な顔をなさるのが困っていらっしゃるとしたら
ちゃんと上司に残業の許可を取るか、明日のアサイチで
対応すると交渉するのもひとつの手と思います。

まだ新人さんで、あなたの言い分を聞いてくれる人は
少ないでしょうが、まじめにやっていれば必ず見てくれる
人がいますよ！

とりあえず、社長とお客さんの前でバタバタするのが
幼稚な行動であると、自分でそう思ってらっしゃるのなら
それはやめたらいいと思いますよ。ファイトー。

Answer 2

あなたの思うとおりだと思います。
お客様と社長に迷惑をかけるよりは、
残業代が発生してもいいから走らないほうがよかったですね。

上司は上司、あなたはあなたです。
毎日イライラしながら仕事をするより、
「この人はこういう人なんだ」と諦めたほうが楽ですよ。

自分のやるべき仕事かどうかはあまり気にせず、
どんどんやったほうが、仕事を覚えていけるから、
いいと思いますよ。