職場の人間関係の悩みです。 ４月から、アシスタントとして派遣社員さんが私の業務補助として、配属されました。

Question

職場の人間関係の悩みです。
４月から、アシスタントとして派遣社員さんが私の業務補助として、配属されました。とても真面目な方なのですが、会話していて違和感を感じる時があり、私の苦手タイプと直感してしまいました。
まだ親しいと言える関係ではないのに、そのように感じて苦手意識を持ってしまった自分に罪悪感を感じるとともに、以前にも何度か彼女のようなタイプの方に粘着されたことがあるので、極力関わりたくないのも正直な気持ちです。
今後仕事上の指示、打ち合わせ等の最低限のコミュニケーションで留まっても良いものでしょうか？ちなみに挨拶、質問への返答等社会常識のようなものは勿論返しています。
アドバイス、よろしくお願いいたします。

Answer 1

職場の人間関係にお悩みのようで、心配事が多いと思います。
先ずは、自分が彼女のようなタイプの方に粘着された経験があるため、苦手意識を持つのは自然な感情です。
しかし、それが業務に支障をきたすような態度や行動には注意が必要です。

一方で、派遣社員さんは真面目な方であり、仕事上のコミュニケーションは最低限行っているとのことで、社会常識を守っていることは素晴らしいと思います。ただ、彼女のようなタイプの方との関わりが苦手な場合は、極力関わらないようにするのも一つの方法です。

しかし、業務上必要なコミュニケーションがある場合は、自分の苦手意識を抑えて、冷静に対応することが大切です。また、派遣社員さんには失礼のないよう、丁寧な対応を心がけましょう。

又、自分の感情を客観的に見つめ直し、解決策を模索することが大切です。

最後に、派遣社員の方は、派遣と言う意識が高いと思います。
補助としての勤務ですので必死にお仕事をされていると思います。
その辺りの理解もして上げてください。

自分の感情や考えを素直に話し合うことも大切です。話し合いを通じて、お互いの理解が深まり、仕事がスムーズに進むようになるかもしれません。
まずは、自分ができることをやってみてください。

Answer 2

飲食業界で店長をしている者です。

仕事はあくまで仕事ですから、必要最低限の会話さえ出来れば仕方なしと割り切るしかないです。

またアシスタントさんは外部からの
派遣なので雇用契約上では
職務遂行能力に不足な点があれば派遣元の会社に異議申し立てをする事が出来ます。

Answer 3

何も問題ないと思います。
お互い成人していて質問者さんはその人の保護者でもないしそもそも会社は友達作りに来たり仲良しこよしをする為の場所じゃないんですから。

挨拶と仕事上必要な会話はきちんとすれば何の問題もないかと。
その人も普通に空気読める人なら同じように対応するでしょうし
もっと和気藹々仲良しこよしがしたい等別の環境を望むなら
派遣のメリット生かして次回更新せず別の派遣先を探すでしょうし。