解決済み
私は障害者雇用で働いている契約社員の男性です。仕事の内容は書類のPDF化作業やごみ回収、郵便物の配布等です。ここ一か月ぐ…
私は障害者雇用で働いている契約社員の男性です。仕事の内容は書類のPDF化作業やごみ回収、郵便物の配布等です。ここ一か月ぐらいPDF化の作業が無くて、暇な状態が続いています。それで私の部署には障害者を指導する指導員の60代の男性がいるのですが、月に一度面談があります。そして先日、面談をした際に以下のようなことを言われました。 ①「君のPDF化作業の能力なんてたいしたことない。」 ②「この会社を辞めて他の会社に行ってもいいんだよ。職業選択の自由があるんだから。」 ①に関してですが、自分でもPDFに関する能力はたいしたことないと思っているので不愉快ですが、客観的な指摘として我慢しようと思います。 ②に関してですが、そんなこと指導員が言っていいのかと、パワハラのような気がしました。 皆さんは①と②の指導員の発言についてどう思いますか？ コメントをお願いします。
78閲覧
1人がこの質問に共感しました
< 質問に関する求人 >
障害者雇用（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい