営業事務、転職して4カ月ほどの20代女性です。30代中盤の女性上司の自分への態度に悩んでいます。 ・書類を渡す際に…

Question

営業事務、転職して4カ月ほどの20代女性です。30代中盤の女性上司の自分への態度に悩んでいます。

・書類を渡す際に「確認お願いします」と声掛けても無視。
・挨拶を無視。・大声で私に対する嫌味を言う。
・同じフロアのメンバーでのランチの際、私だけ誘われない。
このような出来事が続き、もやもやしていました。彼女に対して何かをした覚えはないのですが、気付かぬうちに怒らせてしまったのかもしれない、、、それなら真面目に仕事をする事で見返そうと思い、日々の業務に取り組んでいました。
そしてつい先日、同じ部署に中途社員が入ってきました。その方は業務上直属の後輩になるですが、入社当日まで上司から中途が入るという共有は一切ありませんでした。
新人さんがフロアの営業達に挨拶周りをしていて、最後に私も挨拶しよう、と思ったところで上司が「ランチ行こう」と新人さんと営業を連れてさっさと出て行ってしまい、挨拶すらさせてもらえませんでした。もちろんランチのメンバーにも入れてもらえず、、、上司の敵意？に圧倒されてしまいました。
それから数日経ちましたが上司から新人さんへの引き継ぎだったり共有事項に関する話は一切ありません。自分から声を掛けるべきなのでしょうが、いまだに無視やランチをハブられたりしているので、上司を前にすると萎縮して動悸が止まらなくなり、上手く呼吸が出来ないので話しかけられずにいます。
最近は職場にいるのが苦しく、仕事中は涙がこぼれそうになり、帰りの電車の中では毎日泣いています。更に上の上司に相談しようと考えたこともありますが、この程度で、とあしわられたり、女性上司に伝わって更に立場が悪くなるかもしれない、とも思ってしまいます。上司の態度は何らかのハラスメントに当たりますか？この程度なら我慢すべきなのでしょうか、、

Answer 1

転職や異動を視野に入れつつ、上司の上司に自分に悪いところがあるのなら教えて欲しいと言う形で、相談するのが良いのでは無いかと思います。