週40時間超割増と1ヶ月残業60時間超割増について 経理事務未経験ですが先月から経理事務として働いています

Question

週40時間超割増と1ヶ月残業60時間超割増について
経理事務未経験ですが先月から経理事務として働いています中小企業のため4月から残業60時間越の場合の割増率が変わるということで計算のやり方を調べましたが難しすぎてわかりません泣

週単位で40時間越えた時間については25パーセント割増、月単位で60時間越えた時間については50パーセント割増というのはわかりましたが、例えば、最後の週に44時間働いたしたとして(4時間分が25パーセント割増)、その時点で月単位では65時間残業していた場合(5時間分が50パーセント割増)は、どちらの割増率で計算したらいいのでしょうか？両方そのまま計算したらダブりますよね…？

根本的にわかっていないので、足りない情報があれば追記します。また、わかりやすいサイトとかあれば教えて頂けると助かります(ノ_･､)よろしくお願いいたします。

Answer 1

変形労働時間制でないものとして、時間外労働は日８時間、週４０時間超えた部分です。日で時間外とした時間は週にカウントしません。

日、週それぞれの月間累計になります。４４時間になるという最終週の土曜日が同一月なら当月累計に算入ですが、月を跨げば翌月に算入となる場合もあります。

拙者プロフィールにも詳述してありますので、ご参考にどうぞ。また次の質問者の考えも参考になるでしょう。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12279697667