24卒です。 アウトソーシングの会社から内定を頂いたのですが、親に猛反対されます。 引越し費用は全額出してくれて、寮も…

Question

24卒です。
アウトソーシングの会社から内定を頂いたのですが、親に猛反対されます。

引越し費用は全額出してくれて、寮もあります。
給料は低いですが...
職種はCAE解析です。ここで頑張ってみたい気持ちが日に日に強くなってきているのですが、断固拒否されます。

福利厚生や職種が良くても、
アウトソーシングという会社の時点で絶対に行ってはいけないのでしょうか？

Answer 1

まあ絶対やめた方がいいのはその通りですね
新卒カードを無駄にすると今後の人生丸ごと損します
アウトソーシングの会社に新卒で入る意味はありません

Answer 2

CAE解析というのがよく分からないですが、一般論として。

アウトソーシングみたいな会社も色々です。

色々ですが、その多くが汎用(あまり特殊性が無い)スキルの人を派遣することで稼いでいる会社も多くあります。

いわゆる「派遣会社」ですね。(派遣、アウトソーシング、名前は違うが、発注企業の社員がやらない仕事をやるという意味では共通)

ちなみに、何故派遣(アウトソーシングという名前でも)を、受け入れる(発注)企業は自分でやらないのでしょうか？

基本的には理由は2つ

汎用スキル(一般的な顧客応対、単純作業)なので(＝誰でも良い)、社員雇用して(定年まで雇用)したくない

または

専門的過ぎるスキルなので社員雇用出来ない(例えば弁護士を社員で雇用するのは1部の大企業のみです。常に訴訟抱えてるような企業じゃないと、色んな意味で勿体ない。持て余すのです)

世間で言うアウトソーシングや派遣会社は、大部分が前者です。

故に、使い捨て要員になってしまう(若ければ良いが、歳とったらヤバいのは分かると思います)ことを親は懸念してます。

その解析スキルを磨き上げ、専門スキルを付けられるなら良いと思います。

ちなみに、引っ越し代とか寮とか、大した問題ではありません。
例えば、そこそこの企業で正社員ならば生涯収入3億円かもしれないけど、汎用派遣社員なら、2億円かも知れません。
引っ越し代1億円しないでしょ？

Answer 3

派遣会社というのが引っ掛かるのでしょう。