19卒大手食品メーカー営業職です。 業務の8割外回りで、納品など力仕事も多いです。 半年前に足の筋を痛めてしまい、歩くの…

Question

19卒大手食品メーカー営業職です。
業務の8割外回りで、納品など力仕事も多いです。
半年前に足の筋を痛めてしまい、歩くのが辛いです。外回りや納品が辛いので、部署移動（内勤）を申し出たのですが、却下され続けています。
理由は、営業を希望する女性社員がいないから、との事です。
部署移動できなかったら、転職してもいいのでしょうか？
よくスーパーに売ってるふりかけの大手メーカーです。
社員数や部署もたくさんあるのに、私は営業から事務や内勤に移動させてもらえないみたいです…。

営業の同期は、1/3が営業以外の未経験職？に転職しました。

部署移動できる人、できない人の違いは何でしょうか？
私は4年目ですが、ノルマは達成しています。

補足

座ったまま、外回りがない内勤職に変わりたいです。

Answer 1

診断書ですかねー
私は看護師ですが、通常常勤だと夜勤は必須ですが、診断書で夜勤無理となると免除になります。
やはり効力あるのは医師の診断書です。
内勤にと書いてもらえば会社は従うしかありません。