結果的に営業以外を回る人もいますが、絶対に営業に行かなくて済む「新卒の総合職採用」は無いですね。
会社は利益を出したいので、適材適所に人を配置します。 「営業向きでない人」と思ったら違う部署につかせるし、営業を通過点にしているのならそもそも採用しないでしょう。
なんで? 確かに営業職の比率は大きいかも知れんが、企画、総務、財務、経理、人事、採用、研修、広報、IR、監査、コンプラ、ガバナンス、営推、知財、関係会社管理、品質保証、などなどなどなど、会社の規模が大きくなればなるほど、非営業部門の人員数も多くなるよ。そんで、みんな文系やんか。 営業を避けたいなら、避けられる方法もオッサン伝授出来るけど、営業は楽しいぞー。どうせ、営業いうても、法人営業やろ? 楽勝だぞー。
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