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公務員の保育士をしています。新卒で今年入りましたが、指導案など書き物も多いし、子どもを1人で7人程見ていますが正直見切れない程、毎日バタバタでトイレもゆっくり行けないし、休憩も1時間あるはずなのに30分くらいしか取れていません。どんなに頑張って見ていても子どもは怪我も多いし、怪我した時は私が謝らないといけないし、保育士という仕事自体を辞めたいと考えています。 もっと座ってゆっくり働きたいと思っています。 沢山努力して頑張って受かった公務員ですが、もう公務員じゃなくてもいいのでアパレル関係やOLとして働きたいと思っています。 しかし、4月に入社し、まだ1ヶ月しか経っていないのですが公務員って辞められるのでしょうか?汗 5/10に、保育課の方と面談があり、その時に辞めたいということを話そうと思っているのですが、引き止められそうです、、 私は昔から、ん?なんか自分に合わないな!と直感で感じたすぐに行動に移すタイプでした。今回も私の合わないという直感は当たっていると思います。 しかし、世の中的に新卒1ヶ月で辞める人は、常識的にどうでしょうか??
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会計年度→非常勤をしています。 甘ったれないでください。20年公立非正規をしているので正規の大変さは痛いほど良くわかります。乳児クラス担であれば、1人に対して見る数は最大6人です。クラス内の連携、役割はきちんとできてますか?連携、役割、報連相がきちんとできていなとケガは多発するし、減りませんよ。 責任が重く、事務仕事なども多いのは正規だから仕方ないし、それが正規です。 私は非常勤ですが去年まで担任をしていました。担任をしている時は、書類(個人カリのみでしたが・・・)を書くため、クラスのことをするために45分の休憩時間を削ったり、取らなかったりした日もあったし、子どものケガ(首から上、噛まれたなど)対応で残ったりしたこともありました。非常勤なのに臨職フル並の仕事をしていることに笑いが止まらない(担任手当もないのに頑張ってることに)こともありました。 指導の先生、園長/所長とどれだけ話し合いができているかわかりませんがどんな仕事でもしんどいことや辛いこともあります。公務員保育士は特殊で職場に配属される新卒が一人だけ、一緒の人は経験者枠で話をできる人がいない環境だったりすると思います。話しやすい先生を見つけるまでしんどいと思いますが自分から話せる先生を見つけていくことも大切ですよ。
自治体で あなたは採用になったんだ 公立保育士を志し 不採用の方もいるんです 公立と私立の決定的な違いは 保育が公務と言う責任感だと思う
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常識外れ。信用がない人。 社会ではあなたみたいにすぐ雇用契約を反故にする人間は信用されません。こんなネットで誤魔化して耳障りのいい嘘ついても仕方ないので。
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