仕事についての悩みです。 まだ入社して1ヶ月も経ちません。 先輩がほぼ毎日残業していて、職種的には土日祝日休みな…

Question

仕事についての悩みです。
まだ入社して1ヶ月も経ちません。

先輩がほぼ毎日残業していて、職種的には土日祝日休みなのですが今日も出勤していました。私は毎日、始業前にやることを聞いてまとめたノートを見ながら仕事をしています。それくらいまだ知識もなく完全に責任を負える柄じゃないのですが、先輩の役に立ちたいと思うようになりました。先輩が残業しているのに、私は呑気に定時に出勤・退勤するのが申し訳なく感じてしまいます。

私情もあって、周りから遅れをとっての現在なので仕事を任されるのが嬉しいという思いもあります。家にいると辛かった時期を思い出すので極力外に出ていたいと感じています。
私が残ったところで、休日出勤したところで役に立てないと思うし、そもそも労基に引っかかる？ので会社としてはマイナスなことしかないのかもしれませんが、それでも先輩の役に立ちたいという気持ちが大きく前を出ています。

先輩の役に立ちたい、仕事がしたい、仕事を早く覚えたい、という感情だけでその日の仕事が終わるまで残って仕事をするのはNGですか？先輩に伝えてもいいと思いますか？

Answer 1

会社が許可を出したのであれば、残業としてOKです。
しかし、会社が許可しないのに残って仕事をしていて、誰かが労働基準局に通報すれば、すぐに発覚して当然先輩も加害者扱いになるので会社から厳重注意を受けます。
まずは先輩に話をして、会社の許可を取りましょう。