契約社員です。 契約書には契約期間は入社日を記算日として最長5年にて満了とすると書いてありました。 例えば今年の4月…

Question

契約社員です。
契約書には契約期間は入社日を記算日として最長5年にて満了とすると書いてありました。
例えば今年の4月に入社したのなら
2028年の3/31までになります。これって5年で解雇ってことですか？？
無期契約になることはあるのでしょうか？
無期契約になる場合どのようになるのでしょうか？

Answer 1

契約社員なのでそうなります。最長5年で契約終了という事ですね。
途中で正社員になれれば別ですが、契約社員には無期契約はないですね。

Answer 2

解雇ではなく契約期間の満了(自然退職)です。解雇とは、契約期間の途中で会社が契約を解除することを意味します。
契約の合計期間が5年を超えた場合は無期転換の申し出ができ、会社はこれを拒否できません。なので、これを封じるために「契約期間は入社日を記算日として最長5年にて満了とする」と書いてあるのです。
あなたがその会社にとってなくてはならない人材に育てば、5年を持たずして無期転換のお誘いがあるだろうと思います。

Answer 3

①会社としては５年で雇止め（解雇ではない）するつもりです。

②無期雇用契約になるには、会社側から気に入られるか才能を認められて正社員登用を受けるか、無期雇用として契約変更をして貰うかです。

③ただし、継続して５年雇用していた労働者を、「無期雇用契約を避けるためだけに」に雇止めすることは原則認められません。なので裁判で争えば勝てる可能性は十分あります。