給料を上げて欲しいとお願いしてもいいものでしょうか？ 地方都市の従業員4人の小さな建設会社で事務全般をしている40代後半…

Question

給料を上げて欲しいとお願いしてもいいものでしょうか？
地方都市の従業員4人の小さな建設会社で事務全般をしている40代後半女です。以下のような状況です。
勤続1年半給料が手取りで12,5万円でボーナスなし
勤務時間8時半～17時半 土日祝休み 残業なし
ほぼ1人で、電話や来客対応と経理全般
建設業簿記2級保有
遅刻なし、勤務態度もいたって真面目

元々は他の建設会社でパートで働いていましたが、子どもも大学と高校入学を控えてお金がかかるので、独学で建設業簿記2級をとり、今の会社に入社しました。
最初の給料日に、今は安いけど、徐々に上げると口では社長に言われましたが、1円もあがっていません。

会社の経営状況は、一昨年は少し赤字でしたが、昨年は忙しく、それなりに黒字でした。
家族経営で、社長のみ給料がいいです。

以前の事務の方は勤続20年で手取りで20万円ほど、社長とけんかして辞めたようです。

40代後半で転職も難しいとも考えますが、独学で建設業簿記2級取ったのに、こんなはずじゃなかったと考える日々で、もんもんとしています。

ダメ元で給料上げてと言っていいものか、また言うとしたら、どんな風に言ったらいいのかご教示ください。

よろしくお願いします。

Answer 1

申し出るのは自由です。

「社長、ご相談があるのですが、少しお時間いただけますでしょうか、、、」
「ちょっとお話ししにくい内容なのですが、、、」

で、昨今の物価高の影響で生活が非常に厳しい旨を伝え、ご検討いただきたいとお願いする。
こちらで長く頑張っていきたいと思ってますが、今のままでは生活が厳しく、転職も考えざるを得ない状況だ。みたいなことを言っても良いかもですね。

これだけ国民生活が厳しい状況の中、正社員の給与が手取り12.5万（16万ぐらいですか？）というのは、ちょっと考えられません。
従業員を思う気持ちがある経営者であれば、自分の報酬を削ってでも改善すべきです。

Answer 2

建設業簿記って2級建設業経理士ですかね。
だとしたら完工高にもよりますが従業員4人しかいないなら1級土木施工管理技士1人より経審の加点が高い気がします。

うちの近所なら来て欲しいくらいです。

Answer 3

言うのはもちろん自由ですが、給料交渉をするということはある意味戦いですから、手ぶらで参戦してもあまり成果はないと思います
ちゃんと武器をもって戦いに挑みましょう
つまりまず近所での転職の可能性を探し、自分程度の実力ならこの程度の給料はもらえるはずだという目星をつけ、いざという時の転職候補もいくつか見つけておいて、どのくらい給料を上げてもらうか希望金額を想定し、もし負けたら転職も辞さないという構えで交渉すれば上がると思います

Answer 4

事務職で手取りなら仕方ないね・・・総合職なら別ですが！！
辞めてもいいという覚悟なら、言うだけ只だから・・・・