場所によりますね でも面接重視が多いと思います
面接重視か否かは、「配点・合格者の決定方法」を確認するしかありません。 細かく言えば、各段階の合格率なども把握するのがベターです。 しかし、上記の二つが確認できれば、概ねの意向は掴めます。 ただ、これらは非公表の場合が多いのが問題になります。 このため、質問者さんの志望先がこれらを公表していない場合は、近隣の公表している団体を参考に考えるしかありません。 …で、公表している団体は大規模な場合が多いのですが… 2020年度に公表していた「政令市の最終合格者決定段階の配点(大卒程度・採用枠が最大のもの)」のうち、面接などの人物試験に割り振られていた割合は75.18%(16団体の平均)でした。 また、これら16団体の属する府県庁を調べると、12団体が公表していて、その平均は75%ジャストでした。 …まぁ、学力だけでは仕事ができるとは限りませんので、少なくとも15年程度前から人物重視採用の必要性が議論されてきました。 その結果が上記のような傾向に表れているのですから、質問者さんの志望先も「同様の傾向にある」と考えるのが妥当だと思います。 もちろん、人気の団体を中心に筆記の競争も非常に過酷です。 頑張ってください。
自治体によって違いますし、県庁か市役所等かによっても違います。 県庁は筆記重視の所も多いです。
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