フレックスタイムについて質問です。 月曜日に、10時間働いたので火曜日は遅出にして６時間働くとします。

Question

フレックスタイムについて質問です。

月曜日に、10時間働いたので火曜日は遅出にして６時間働くとします。所定労働時間が8時間でフレックスタイムを導入していない場合は、
月曜日の超過勤務２時間分は1.25倍の計算になるので、２日間で16時間という労働時間は同じでも会社としては超過勤務分多く賃金を払わなくてはいけないですが、フレックスタイム制を導入した場合は、１ヶ月の法定労働時間を超えなければ、賃金を多く払う必要はないですか？

Answer 1

はい
割増賃金は払わなくていいです。

精算期間が1ヶ月か3ヶ月かは就業規則で確認してください。