フレッツ光の営業の仕事について・・・

Question

フレッツ光の営業の仕事について・・・高卒の弟が（人間関係、会社の経営状態等見越して）５年働いた建設会社の仕事を辞めて上記の仕事に内定を頂きました。最近出来た会社のようです。
仕事内容はうちにも良く営業さんが来られるので想像できますが姉として色々心配です。
まずフレッツ光という商品は今後１０年後、２０年後も存在するのでしょうか？ネット環境が変わった場合このような自社製品を持たない会社はどうなるのでしょうか？

安心して就職を決めて大丈夫だよ、とアドバイスしていいものでしょうか？
弟は多少楽観的で貯金もないので切羽詰っているみたいです。
何でもいいのでご意見お願いします！

Answer 1

私が住んでる中部地方では、NTTのフレッツ光と中部電力のコミュファ光が競合していますね。コミュファはKDDIと提携しているのかよく分かりませんが、営業マンがよく回っていますね。

光ケーブルは現在では最速通信ケーブルなので10年後でも存在はすると思います。ですので、フレッツ光という商品がなくなったとしても、新しいサービスに移行するためにフレッツ光をやめるということは考えられるかもしれません。
一昔前は電話回線でネットをしていましたが、光ケーブルでテレビや電話、ネットができるようになったことで、これからの時代は光を主流にして整備することを考えているのかもしれないので、数年でなくなるということはないと思います。

営業を依託されている会社がNTTや中部電力などと提携しているのであれば、サービスが変わればそれに合わせて営業を任されるのかもしれませんが、そのへんの内部事情は一般庶民には分からないので何とも言えないですね。

ちなみにうちの家庭は昔からNTT派で、現在は「光プレミアム」を契約しています。電話とパソコン２台を光ケーブルで通信しています。今の技術ってすごいですよね～♪ (*^_^*)

Answer 2

知り合いに同じ業種の会社を経営してる子がいます。
フレッツ光、電話機、コピー機などを扱ってます。設立して１年半くらいです。求人をかけて来たら即採用。きっと同じような会社がゴロゴロあると思いますが、はっきりいってダメな会社です。人を育てる気はなく高率歩合をうたってますが、２ヶ月ももたずに辞めてく人ばかりらしいです。なぜならそんな会社が無数にあり、成績があげれない、給料がない・・・辞めてく社員にも問題はあるんでしょうが、市場がもう狭くなってる上に直接ＮＴＴにいけば安く安心してできる物を新人には契約しにくいみたいです。そんな市場に安易に入り職歴を増やすよりもっと探す事をお勧めします。ちなみにそんな中でも売り上げをあげてる人はいますが、それでも年々下がってるみたいですよ。

Answer 3

そのお仕事、給与体系はどうですか？

フレッツは知りませんが、このご時世にガンガン求人かけている携帯電話のセールスの仕事。
給料はフルコミッション、がんばりに応じて給料はどんどん上がります、月何台の契約で手取り30万もらってる人もたくさんいます、などの説明会でうっかりやる気になって入ってみたら、家族や友人、声かけられるだけ声かけて、機種変更させて、契約取れなくなったらハイ、さよなら。
保険のセールスレディと一緒で、ある意味ねずみ講みたいなもんです。広告にお金をかけるような感覚で社員を雇っているので、育てようとか面倒みようという意識はないんですね。

給与体系がフルコミ、もしくは歩合の割合がものすごく大きいようであれば、似たような感じかも。社員に対してちゃんとした固定給を払わない会社は、最初から誠意がありませんよ。

フレッツ光がなくなってもNTTは生きて行きますが、代理店はどうでしょう。
とりあえず今、フレッツの契約取ったら儲かるぞ！ということで起業した小規模の会社であれば、それ一本だといつでも倒れるリスクはありますね。限られた市場を多くの代理店で奪い合っているので、競争激しいでしょうし。
業務内容ががらっと変わったりもするかもしれませんね。創業メンバーだけが生き残ることを考えてて、社員は入れ替わり立ち替わり、っていう代理店も多いと思います。

そこらへん分かった上で、とりあえず・・・という弟さんの判断であれば仕方ないと思いますが。
給与体系、それから昇進の道があるのか（使い捨てでないのか）、確認しておいた方が良いかと思います。