今の会社って簡単にクビを切れるんですね。 試用期間で能力不足でクビはOKって事ですよね

Question

今の会社って簡単にクビを切れるんですね。

試用期間で能力不足でクビはOKって事ですよね

Answer 1

ご自身でも原因はわかってる、気づいてると思いますが・・・

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13279051933

1051625329さん

2023/4/25 17:47

2回答

事務に就職して10日ほど経ちます。
が、電話が怖くて取れません。

もともと接客業で電話対応はしていたんですが、接客は相手がお客様ですが、今の事務だと取引先とかになります。
ので何かとんでもない失礼な事を言ってしまいそうで取るのを躊躇ってしまいます。

というか、何を言ったら失礼に当たるのかも分からないので何も言えません。

せっかく決まった仕事なので長く続けたいのに10日も経って電話も取れない新人と見られてクビになるんじゃないかと毎日ビクビクしながら仕事しています。

正直、どうしたらいいのかわかりません。

Answer 2

相当不出来という事なのだと思います。

かなりレアですよ。

本採用を見込んでいるから、
一応「試用期間」を設けているだけですから。

Answer 3

試用期間でも、何週間か働いたら正規の手続きで辞めさせないといけないとこの前見ました。
試用期間とは言うけど、会社も雇用した責任があるからよく分からんですね。

Answer 4

例え使用期間中でも勝手に首には出来ません。
労働者は、保護されている為労基法違反になります。
会社としては、自分から辞めて貰うようにするしか有りません。
若し、解雇されたら事業所の最寄りの労基署へ相談に行くと良いでしょう。