教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

最近異動先で引継ぎの方についカッとなってしまいました。 アレやれ、コレやれと色々と要求されて少しパニックになり、ついカッ…

最近異動先で引継ぎの方についカッとなってしまいました。 アレやれ、コレやれと色々と要求されて少しパニックになり、ついカッとなってしまいました。教える方も早く慣れて欲しいって気持ちがあったのに私の覚えが悪いためかなり迷惑かけています。実は発達障害で物覚えが悪くて、障害者雇用で働いていますが、扱いは健常者と変わりません。健常者みたいに早く出来ないのでかなりしんどいです。疲労も溜まっています。 来月からは私1人で全部しないといけないのでどうしようかずっと頭の中で考えててなかなか教えてもらっても頭に入りません。 どうしたらいいかアドバイスいただけると幸いです。宜しくお願いします。

続きを読む

127閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    職場では発達障害で且つ、障害者雇用だと認識されていますか? 健常者扱いは良い事ですが、能力の違いは職場が認識しないとダメですね。 上司に相談してみてください。「何が出来て、何が出来ないのか」を職場に認識して貰わないとドンドン仕事が積み上がっていきますよ。 職場でコミュニケーションを取っていかないと、健常者には分からない部分が多いんです。

    なるほど:1

  • 障害者なら、障害者の扱いを受ければ良いんじゃない。 健常者と同じで、出来ないから辛いんでしょ

< 質問に関する求人 >

障害者雇用(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる