仕事での悩みです。 私は今の会社に中途で入社し、現在4年目の33歳です。

Question

仕事での悩みです。

私は今の会社に中途で入社し、現在4年目の33歳です。去年から会社の中でも忙しい部署に配属になり、1年くらい経つのですがなかなか仕事が上手くいかず上司や先輩からも見放されている状況です。

今までとはまた違う分野の仕事で、仕事をきちんと出来ない自分にも責任があるのですが、先輩から言われた仕事を自分の頭で理解するのに時間が掛かり、「分からないならすぐ聞け」と言われてしまいます。
ですが、私としては何が分からないのかを整理するのにもまず時間が掛かってしまい、結果的に1つの仕事を行うのに時間がかかってしまいます。

私のいる部署は本来であれば入社してから8年目くらいで配属されるのが普通な部署なのですが、私のような経験が浅い人が配置されることがあまりなく、その経験の無さもあり全く仕事についていけません。

上司から仕事の説明をされ、私が理解出来ない表情をしていると「何が理解できない、言いたいことがあるなら言ってみれば」とケンカごしに言われるのですが、私としては相手に言われたことを理解しようと必死に考えているだけなのに、そのような言われ方をすると、それ以上相手に何も言えなくなってしまいます。

正直今の部署に居場所がないと感じてしまい、もう少しで会社全体の部署異動があるのですが異動届けを出すか迷っております。

私の考えが甘いのか、もっとよい対応があるのか経験談等踏まえて何かアドバイスがあれば教えてください。

Answer 1

お忙しい部署でお仕事されているとのこと、毎日お疲れ様です。
主さんが甘いなんて思いません、変な人事・変な部署だと思います！

自身もかつて、そもそも全員忙しくてまともに教えてもらえない・ベテランばかり・責め立てる口調の人ばかり…という環境にいたことがありました。
当時を思い出して書かせて頂きます。

・主さんのように、そもそも理解に時間がかかる状態＝心が疲労限界状態になったので、まず自分を責めるのをやめました。ベテランと同じレベルの仕事をこなせると期待されてここに配置されているんだな〜、と楽観的に考えるようにしました。

・自己研鑽には意地でも取り組み、業界のプロフェッショナル資格を取りました。

・ぐいぐい来るタイプの人には、
「"せっかく教えて頂いたので"、理解に間違いがないか復唱させて下さい！」
「"もしお時間許すようであれば"、今この場で1つ作ってみるので、ご確認頂けますか？」
など
"私、あなたの時間・稼働を尊重しています！！"
と示せるようなクッション言葉を大袈裟なくらい挟みながら、下手に出て話すようにしていました。悔しかったですが、相手の懐に入るまではどんなに失礼な言い方をされようと食らい付きました。

また、成功報告は必ずするようにしました。
（「○○さんのおかげでこの前□□ができました！ずっと悩んでいたので…本当にありがとうございました」等）

加えて、上司の前やチームミーティング等でのアピールも心掛けました。
（「〜が受注できました！…といっても、実際は○○さんが舵取りを教えて下さったのです。たくさんお時間頂いて申し訳ありませんでしたが、○○さん、ありがとうございました」等）

ここまでやると、大抵の人は努力を買ってくれ、優しくなりました。
本来優しくない人も（笑）、この人に良くすれば自分まで評価される！と協力的になりました。
結果、かなり仕事をしやすくなり、最速で昇格できました。

辞められたら困るよ〜、ずっといてね！と言われたら、異動願いのチャンスです（笑）
自分は昇格のタイミングで兼ねてより憧れていた部署とご縁があり、二つ返事で異動しました。
呆然→状況理解→怒り狂うベテラン達を見ると長年の鬱憤が晴れて、めちゃくちゃ気持ち良かったですよ！^^（笑）

ですが、お体限界でしたら、どうかご無理なさらずに。ご健康が第一です。
主さんが働きやすくなるよう、お祈りしております。

Answer 2

早く異動した方が良いですよ。
鬱になったら、治りにくいですからね。
3年居たらなんて、嘘だよ。

Answer 3

その仕事自体に興味が無いのだったら、異動届けをだすのが正解だと思います。ストレスから逃げるのも大事な対処方法だと思います。
その仕事に興味が有れば、1年もすれば
慣れて、今のストレスの10分の1位になるから、貴方の興味関心の方向如何ですにね。

Answer 4

人間どんな環境も3年いたら慣れます。
という風な考え方でいれば良いと思います。
ただ、何の根拠もないですが、貴殿の会社は人手不足の企業で、突然人が抜けたから穴埋めにあなたをぶち込んだようなそんな感じがします。なんか自分だったら転職サイト見出すと思います。