障害福祉サービスについて 障害福祉サービスで働いています。 現在勤務開始し2年が経ちましたが、1年前くらいから、サー…

Question

障害福祉サービスについて
障害福祉サービスで働いています。
現在勤務開始し2年が経ちましたが、1年前くらいから、サービス管理責任者の仕事をほぼ私が1人でしています。もちろん私は無資格者です。
ほぼ全ての利用者のモニタリング、個別支援計画の作成、他機関調整など....。
これ違法だと思うんですが、どうなんでしょうか。
もし違法の場合はどこに相談するべきですか？

また退職理由としてあげても差し支えないですか？
正直きついです。

Answer 1

不適切な運営をしていますね。サビ管がいるのに勤務していないのは出勤簿で分かると思いますがそれも改ざんしているのなら悪質です。市役所の障害者福祉課がありますが実際に認可の業務を行っている都道府県等の福祉部障害支援課が実地指導、監査を行って不適切であれば認可取消になります。もちろん退職理由にあげても差し支えありません。何れその事業所は認可取消になり得ます。

Answer 2

無資格でサビ管業務を行えば不適切な運営をしている事業所になります。
質問者様が事業所に対して何かしら処分されれば良いのに、と思っているなら指定権者の障害福祉課に相談（内部リーク）するのが手っ取り早いですが、エビデンスが無いと動いてくれないかもしれません。

内部リークした上で、「無資格の私がサビ管業務を指示され遂行してきたが、これ以上不適切な運営に加担する事は出来ない。業務的にもキツイので。。。」的な感じで退職理由にした場合、内部リークがバレるので事業所側が質問者様に攻撃してくる可能性が無い訳ではない為、
退職理由は前向きな（他の業種で挑戦したい、独立したい等）表現でお伝えした方が良いと思います。

Answer 3

1年前からサビ管不在なのでしょうか・・
行政に報告義務があります。

相談はお住いの障がい基盤課等（担当窓口）にされたら良いと思いますよ！

退職理由になりますね！