転職エージェントに紹介された企業に応募希望を出したところ、推薦前に「求人ストップしたため推薦を中止する。応募を再開したら…

Question

転職エージェントに紹介された企業に応募希望を出したところ、推薦前に「求人ストップしたため推薦を中止する。応募を再開したらまた連絡する」と言われました。その後、そのエージェントとあまり合わないと感じたこともあり、自分から新しい求人の紹介についてはお断りをいれました。
明確な退会の意思ではなく、新しい求人紹介を一旦止めてほしい、という伝え方をしています。

翌日、エージェント経由で推薦を中止された会社の求人を、そことは別の転職サイトで見つけたためそちらから応募してみたところ、内定をいただきました。

この場合、推薦を止められた（求人ストップと聞いていた）とはいえ、転職エージェント経由で存在をしった求人に直接応募をしてしまった、というのはモラルや規約違反になるのでしょうか。
エージェントは「求人ストップのため推薦をとめる」という言い方をしていたので、応募前の段階だと思うのですが、企業側にその時点で自分の個人情報が渡っていたかどうかは不明です。

Answer 1

転職エージェントは一社単独で一蓮托生の関係になくてはならないわけでなく、たとえ取り決めで「自社とだけで決めるよう」なっていても、そんな取り決めは無効です。日本国内では職業を選ぶ自由が保障されているので、その選択手段についても制約はあってならないのです。

このご相談にしても、成りゆきのことに関係なく「他のサイトで決めたことにモラルも規約違反もなく、相手が何を言おうと内定が出た事実が真実を物語っている」のです。

そうでしょ？ 「求人ストップ」などと質問者さんを騙した相手から、そのような追い込まれ方を受ける筋合いはないのです…

Answer 2

全っ然問題ありません。
エージェントだってエージェントの都合で好き勝手にやってますから。