例えばシフト制の会社で勤務体制が日勤、夜勤とあったとします。 6人くらい社員がいてA～Fさんとします。 A～Dさんが…

Question

例えばシフト制の会社で勤務体制が日勤、夜勤とあったとします。
6人くらい社員がいてA～Fさんとします。
A～Dさんが日勤でE、Fさんが夜勤だとします。上司がBさんに「Eさんは夜勤なのか」と聞くとします。
上司はBさんに聞く前にシフトを見てEさんが夜勤だというのを確認しないんですか？
シフトを見て確認できたら聞く必要性がないんじゃないんですか？
それとも、Bさんとのコミュニケーションの一環として聞いているのですか？

Answer 1

>上司はBさんに聞く前にシフトを見てEさんが夜勤だというのを確認しないんですか？

しないと思います。

必要があって聞いているわけではないとか、考えるより思ったこと口に出すという人が今は多いですよ。

自身を振り返るとわかりやすいと思います。

そういう人がいたのなら、その人に確認すれば確実なのに、そうしないで、全く部外者に聞くという行動を取っていますよね？

それと同じ感じです。