1ヶ月ちょっとで退職したい、上司へ話す段取り。 転職先を1ヶ月ちょっとで退職しようかと考えています。

Question

1ヶ月ちょっとで退職したい、上司へ話す段取り。

転職先を1ヶ月ちょっとで退職しようかと考えています。理由としては、入社前に聞いていた残業より明らかに量が多いこと、入社してすぐの段階でここまで残業しないと終わらない量の仕事を与えられていること、
その結果帰宅したら吐き気や涙が止まらない状態であることです。

何度か会社の上司に言おうと思ったのですが、人手不足の状況、営業のためアポが先々まで入っていることが気に掛かり、中々言い出せずにいます。
また、支店長はいくつかの支店を兼務しており普段支店にいないため、その次の課長に申し出ても問題ないでしょうか。

どのような段取りで退職を申し出て辞めたらいいかアドバイスをください。
会社に行くたびに具合が悪くなるため、引き継ぎは仕方ないとしてもなるべく出社回数を最低限で終わらせたいです。

Answer 1

なんにしろ、ムリをなさるのが一番良くないです。

貴方は、そんなに唐突で多い残業を、それでも責任感を以てこなしておいでのようですね？

そう言う人が危ないんですよ、うつになって重症化しそうです。そう言う、責任感が強くて真面目な方がね。

だからお辞めになる事には治癒の観点から大賛成です。だから堂々と辞めましょう。

その上でご質問の段取りですね・

先ずはその通告先。責任者が恒常的に不在なら、その代理者たる課長が良いでしょう。

その人に辞意を告げ、そして貴方が正社員なら恐らく民法627条が適用されて告知期間が14日で済むでしょう。つまり、辞意を告げた日の翌日を起算日として14日後に離職する事が可能です。

但し、健康を害してるならば出勤の義務からは解放されますので、もう顔を見せないまま14日目を迎える事も可能です。

その間に手続きの指示を受け、実行します。貸与備品は返却し。退職届等の手続を済ませます。引継ぎはまだ無いでしょうが、必要に応じてこなして下さい。

そして離職の日を迎え、私物を全て撤去して持ち帰ります。後は離職後半月以内には離職票・社会保険の脱退証・源泉徴収票の離職三点セットが届くのをご自宅で待てばいいだけです。

次にすぐ就職なさるので無ければ、その離職票を以てハロワに行き、失業保険の手続をなされば良いでしょう。

健康保険に付いては国保に加入する方法と、勤務先の社保を全額自己負担で2年間、継続する権利が有りますので（これを任意継続と言います）、お好きな方を選んで下さい。

とまあ、大きな流れはそう言う事です。

その中で細かい事を申し上げたいと思います。

先ず、課長に離職を告げる時の言い方ですが、「辞めたいと思うんですが…」と言う含みを残した言い方は×です。慰留されるだろうからです。だからそうではなく「辞めます」とか「辞める事にしました」と言い切りましょう。「辞めさせて下さい」も×です。「ダメだ」と言われたら話が終わってしまうからです。

そして、本当は会社は理由は訊いてはいけない決まりなんですが、それでも訊いて来た時は、自分が限界だ、との理由にしましょう。体力的に、精神的にもう無理だとか、心療内科で離れる事を勧められたとかにするのが良いでしょう。上司がキツイとかだと、じゃあ彼に言って改善させるわ、って言われたら腰砕けですものね。会社の努力が届かない理由が良いんですよ。

そしてその後の14日の過ごし方ですが、14日は暦日ですので、2週間です。その間、週5日勤務なら要出勤日数は10日ですが、既述の通りこれを欠勤する事も合法で可能です。勿論、賃金は削られる事にはなるでしょうがね。なので、この間をどう過ごすかはこれも選択肢に入れてお考え下さいね。

勿論、休んでその間に就活する事も自由です。

ざっとこんな所ですかね？
長くなっちゃいました。ごめんなさい。

Answer 2

あなたの直属の上司、または総務に退職届を提出して終わりです。一身上の都合で理由は十分です。

引継ぎなどは最低限行う必要がありますが、原則として２週間で辞めることはできます。
退職届を出した後には仕事を断って、整理するようにしましょう。

どうしてもブラックで辞められないときは、退職代行ｻｰﾋﾞｽがＮＰＯにあるのでご利用するといいでしょう。