ADHDが疑われてる新卒の介護職員です。

Question

ADHDが疑われてる新卒の介護職員です。介護職で働いて1ヶ月近く経つのですが未だに仕事を覚えれない、ミスが多い、教育係の職員についていかず、いつも違う事、皿洗いや食器の片づけなどをしているなど様々な事を言われます。
僕としては教育係さんの方も忙しそうにしているので何かできる事をやろうとしてたのですがそれがやる気が無いように思われてしまい上司から職場のみんなからそう思われてるよと言われてます。
自分でも職場で孤立しているのはわかっているのですがどうしたら良いでしょうか。
休憩時間とかはトイレで泣いたりと精神的に参ってます、
親に相談しても我慢してやれ、新卒1ヶ月で辞めるのはおかしい、あれほど介護は辞めた方がいいと言ったじゃんといわれ怒られてしまいます。もう逃げる所が無いです

Answer 1

そもそも、覚えるための努力や忘れないための対策はしてるんですか？

Answer 2

報連相はご存じでしょうか。

報告
連絡
相談

あなたが良かれと思ってしてることは、あなたが「勝手」にしてることで、何かありますか？

と確認することかは始めて下さい。
またミスは起こるものです。
同じミスをしないよう減らす努力をします。

文章で「反省」するのではなく、何が原因で対処はどうするかをまとめましょう。

Answer 3

まず、あなたが困っていることには本当に共感します。新しい職場での環境は誰にでも慣れるまで大変ですが、ADHDが疑われるなかでの状況は一層厳しいものがあるでしょう。1ヶ月近く経っても仕事が覚えられず、周りから言われることもあまりポジティブではないですが、そんな時こそ耳を傾けずにはいられませんね。

先輩や教育係さんについていくことが出来なくて孤立しているというのはつらいですよね。しかしこの状況にある人はあなただけではなく、同じような経験をしてきた人もいるでしょう。新人であるあなたがうまく仕事をこなせるような職場環境づくりをすることは、上司や先輩たちから見ても好感を持たれるでしょう。教育係さんに手伝いを申し出ていたというのはとても良いと思いますが、もしかしたらやり方に工夫が必要だったのかもしれません。もし関係性を改善するのが難しいようであれば、上司に相談してみることも考えてはいかがでしょうか。

精神的にも辛い時期かと思いますが、あきらめたり逃げ出すことは絶対にしてはいけません。ADHDが疑われているということならば、そのことを周囲の人たちにも伝えることをおすすめします。特別なサポートが必要になる可能性もあるので、上司や先輩たちと相談することが大切です。その上で、自分自身も諦めずに、業務に集中しましょう。少しずつでも成長していく自分に出会えるはずです。

最後に、あなたの悩みが解決することを心から願っています。そのためにできるだけのことをするつもりで頑張ってくださいね。