企業によって、未経験者を採用して育成するという考え方や、新しい視点やアイデアを持った人材を採用するために、業界職種未経験の人材を求めることもあります。また、企業側が求めるスキルや経験が、他の職種から転職した人にある場合もあります。
ただし、求人票に書かれている内容や応募条件には、実際の採用時には詳細なスキルや経験、人物面などが加味されますので、応募前に求人票をよく確認し、自分がその求人に適しているかどうかを判断することが重要です。また、未経験からの挑戦は難しいかもしれませんが、熱意や努力次第で成し遂げることもできます。
