夫が夜勤ありのシフト制勤務で、妻がパートを始めようと思うのですが皆さんどうされていますか？ 色々考えているのですが頭がこ…

Question

夫が夜勤ありのシフト制勤務で、妻がパートを始めようと思うのですが皆さんどうされていますか？
色々考えているのですが頭がこんがらがってきたので、どなたか賢い方知恵をお貸しください（汗）夫はシフト制で夜勤もあり、毎月25日ぐらいにならないとシフトが出ません。未満児の子供がいるのですが、夫の職場の託児所で夫が勤務の時のみ平日、水曜と金曜のみ夜勤も預かってもらえます。

パートをするにしてもシフト希望は1ヶ月や半月前などに出さなければならないと思うのですが、どう希望を出せば良いのか困っています。
勤務は週に2回程度を希望しています。

私がパートでも子供確実に夫に任せられる(仕事なら託児所、休みなら家で面倒をみてもらえる)水曜と金曜にシフト希望を出すしかないのでしょうか？
26日以降であれば後出しにはなりますが、他の曜日も夫のシフトに合わせて勤務に入れるのですが、、、

ちなみに今度パートの面接に行く予定なのですが、このややこしい状態を分かりやすく説明するにはなんと言ったら良いでしょうか？

Answer 1

私なら「水曜と金曜であれば確実に入れます。夫の勤務次第で入れる曜日もありますがそれは毎月26日を過ぎないとわからないんです」と説明するかなぁ。

どんな職場かにもよりますが、雇用主にしてみればいつ入れるか流動的なパートさんより、固定の曜日きちんと入れる人のほうが使いやすい気がします。
それ以外の曜日に入れる人を探している場合は、そこから突っ込んで聞いてくれると思います。

面接うまく行きますように！