新卒で入社した会社を半年で退職するのは、ヤバイでしょうか？ 今年新卒で入社した者ですが、会社と自分の認識がズレており、私…

Question

新卒で入社した会社を半年で退職するのは、ヤバイでしょうか？
今年新卒で入社した者ですが、会社と自分の認識がズレており、私がやりたかった仕事が出来ていない状態です。なので、2ヶ月後辺りに在籍しながら第二新卒として転職活動を行おうと思っているのですが、やっぱり半年も経たずに転職活動をするのはヤバいですか？

転職理由は主に3つあり、
１つ目が、開発職として入社したのですが、運用する為に開発していく感じで、1から開発するものではなかったこと。
２つ目が、ツールが業界標準の物ではなく特定サービス向けの自社ツールなので、このまま居ても成長が出来ないと思ったこと。
3つ目が、上司との面談で今後新規に開発すること(受託も含む)は無いと断言されたことです。(受託運用はあるそうです)

給料や人柄も良い職場ではあるのですが、自身の成長が見込めないことと、何より自分がやりたい仕事ではないので、やりがいを感じません。(やった結果新規開発が出来るなら別ですが出来ないようですし。。。)

転職理由を聞かれたら、上記の理由をポジティブ風に言い直せば大丈夫でしょうか？

また、第二新卒として転職する場合何をアピールすればいいのでしょうか？

退職については、契約社員なので更新時に向けて辞められるように活動しようと思っています。

Answer 1

ヤバくは無いです。ただ二卒で転職活動する際に、新卒入社して、
半年持たなかったことを、転職活動する際にロジカルに説明し、
先方の人事なりを納得させることができるかが今後の課題かと思います。

新卒入社して最低3年間は勤める事。。とよく言われる理由は、
会社側としては、
企業勤めにおけるストレス耐性：多少の理不尽さにも受け流し、組織における人間関係を円滑に進めることができるか。これを人事が見ています。
やはりどこに行っても定着しない方を、二卒とは言え採用はしたくはありませんからね。