私は今大学四年生で就活をしています。

Question

私は今大学四年生で就活をしています。第1志望の会社があるのですが、そこの説明会で、会社は長く働いて欲しいと思っているため、選考を大事にしている。入社前と入社後でギャップがあったら会社側も入社した側にもマイナスになるので、入社前に面接を4、5回ほど行い、会社側はどのような人材か、会社のやり方に共感してくれるか(会社は共感というものも大事にしている)、会社に実際にきて見てもらう、NGなし質問に答えることで会社側のいい所も悪い所もさらけ出し、それを知った上で入社したいのかをじっくり決めるみたいなのですが、、

すみません、長くなりましたが本題です。
ここの会社の説明会を聞いた時に他の会社とは(面接のやり方以外でも)違っていて、新しいなと思い、とても面白い！と思いました。そして、就活での面接のアドバイスみたいなのを見たのですが、その中の一つにどれだけ面接官を騙せるかとありました。
しかし、私はこの会社だけでも、全部赤裸々に正直に素直に話して受かりたいし、そうするべきだと思っています。(面接4.5回もあるのに、全部ただのいい子には出来ません、、)
私がやろうとしていることはあっていると思いますか？間違っていると思いますか？
この会社は他と違うと思うので、自分の発言などがいい方に転ぶか悪い方に転ぶか掴めないです。。。
教えてください、、、

Answer 1

全部赤裸々にはやり過ぎかなと思います。

面接を受ける上で、
自分がその企業に対して求めていることだったり、自分が活躍できることを
2個ほど軸として持っておくと良いと思います。

何回も面接している中で考えていることや話していることがぶれてしまうと、印象は良くないので

しっかり考えの軸を持っていますという意味でもいると良いです。

また、全部が全部そのままというのは、受け取る側も困惑をすることが考えられますので、
まとめて話すだったり、論理的に話すことを意識していけば大丈夫かと思います。

Answer 2

写真の講師で学生さん達の面接の指導やアドバイスもしております。
面接が4、5回も有る採用方法なんですね！
先ず面接に当たっては、正直に答えるのが、ベストですが、質問者様の弱点(鬱病の前歴や身体の弱さ)は隠しておいてくださいね！
あとは正直に答えるのが、好感を持たれますね！