親が介護が必要とする場合、会社の勤務が違う都道府県の場合、会社の人事部に、親の理由で、 実家の店舗にお願いいたします。と…

Question

親が介護が必要とする場合、会社の勤務が違う都道府県の場合、会社の人事部に、親の理由で、
実家の店舗にお願いいたします。といいましたが、却下されました。そうなると、会社を退職しなければ、なりません。
サラリーマンである以上
会社の意見が社会通念では、正当でしょうか？

Answer 1

正当です。

転勤等があることを承認して入社しているはずなので、その範囲内での人事権は会社にあります。

あとはあなたが退職する人材的な損失を会社側がどう考えるか。
今回の回答としてはあなたが辞めても転勤は認めないという返事なわけですから、それを受けてあなたがどうするかという事になります。

Answer 2

普通だと思います。
いちいち個々の家庭事情に対応していたら人事は回りません。
家族が遠方で介護者がいない場合は、介護度に合わせて訪問介護や訪問看護を利用したり、独居が難しければ高齢者施設に入居させるなどで対応されてる方が多いです。