アルバイト募集について質問です。 例えば「週2日から～」とか「1日3,4時間～」とある会社(お店)の場合、

Question

アルバイト募集について質問です。

例えば「週2日から～」とか「1日3,4時間～」とある会社(お店)の場合、
週5日8時間フルで入りたい人というのはあまりいらないのでしょうか？
「～程度」とだけあれば、わかるのですが･･･。

また、求人サイトで、「採用されたら祝い金～」とあるところがありますよね。
あれって、その祝い金の額が多い程、応募が来ないとか人が欲しいとかそういう感じなのでしょうか？
それとも全く関係ないですか？
ふと気になったので･･･。

わかる方いましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

週2日や1日3.4時間～と書いてあるところはシフト制で
従業員に働いてもらっている会社がほとんどです

シフト制でシフトを組んでいる仕事場は、
フルで入れる人を採用しても都合が良いように扱うだけなので
沢山お仕事に入れる人には
時間が勿体無いことになるのでおすすめできません。

昼間はパートさんを雇い、夜は学生アルバイトを雇っているコンビニやレストラン等
面接後に、出勤する曜日を決められてしまいます。

（例えば、あなたは月曜日と木曜日の夕方5時から10時まで）
こうやって、決まっている人たちばっかりが働いているお店なので
他の日に出勤したくても
既に埋まっている可能性があり出勤することは出来ません。

フルで働けるといってあると、
はじめのうちは、
「月曜日と木曜日だけだけど他の日も入れるようになるから」と言われ

他の曜日で欠勤する人が居た場合に、
その人の代わりに出勤させられることになります。

･･･他のバイトと掛け持ちをしたくても
他の日にも入れると言ってしまった手前、
当てにされて代わりに入ってくれと言われると断りづらいので
掛け持ちすら出来ない状況で、他の空いてる時間が勿体無いことになります。

逆にそういうところは、沢山入りたい人を欲しがりません
（上に書いたように、都合よく働いてくれる人なら欲しい限りですが）
1人に任せていた場合、その人が何かの事故や病気で来れなくなってしまったら
代わりを見つけるまでの間、営業できなくなってしまう恐れがあるからです。
なので、1日のうち1人で出来ることも
3人くらいの人数で時間を分けて働かせています。

求人サイトなどによくある、お祝い金のことですが
これは採用されて働き始めてから3ヶ月や半年などの規定があるはずです。
採用したからお祝いをあげる！という意味ではなく
採用して3ヶ月間続けて働いてくれたからあげる！という意味で
・・・大体は、仕事自体がキツク3ヶ月持たないようなところがほとんどで
辞めたいなーと思っても
「もう少しで3ヶ月だから貰ってから辞めよう！」と考えるようにして
少しでも長く続けてもらうためにお祝い金制度を設けているようです。