営業職の中途採用で数字上げれないとかお客さんと続かないとか使えなかった場合どうするんですか？

Question

営業職の中途採用で数字上げれないとかお客さんと続かないとか使えなかった場合どうするんですか？管理系とか事務系の仕事に行きたいとか言われても生産部門として雇われたのに非生産部門へというなら余剰人員でしかないですよね

Answer 1

そうなりますね。。。

中途採用時の人事担当者の選定眼が低かった。。。人事担当者がミスった。。。としかいえません。

営業ができないから。。。というのは解雇理由にはできないので、非生産部門で余剰人員として引き続き雇用して、本人が自主退職するまでは会社と社員で面倒を見ることになります。

中途採用は即戦力ですから、前職で成績が悪い人間関係ができていない等の欠陥で辞めて転職してきたのか、成績もスキルも良くて自分のキャリアアップを求めて転職してきたのか、その見極めが大切です。
新人採用を面接する人事担当者では中途採用の見極めは難しいと思います。

Answer 2

営業の場合は大体6ヶ月の試用期間で結果を出せるか見て、出せない場合は辞めさせていきます。

Answer 3

ジワジワと退職に追い込むでしょうね。