男性、役職ありです。 育児休暇を会社に申請する予定で、上司に相談をして、上司から上の責任者に報告と相談をして頂きました。

Question

男性、役職ありです。
育児休暇を会社に申請する予定で、上司に相談をして、上司から上の責任者に報告と相談をして頂きました。その際、他部署では2ヶ月男性が育休を取得した事例があったので2ヶ月で申請しましたが、2ヶ月取得するとなると降格すると言われ1ヶ月に変更になりました。

大手の会社なので、代わりの人手はいる環境です。

まず、育児休暇を申請した事で降格になるのはおかしい事では無いか。
男性でも育児休暇を取得しても良いのか。

教えて頂きたいです。

Answer 1

まずは自分で事前に探すようにしましょう。情報はいくらでもあります。

基本は4週間です。
https://paranavi.jp/17992/

権利を主張する前に義務を果たすというのがあり、自分が休むことで誰かに過度な負担がかからないよう予め調整したのかも重要です。

2ヶ月取ったから即降格させる、というのは無理がありますが、その年度の評価で手続きを経て降格させるのは可能です。

質問文拝見すると、周りとの円滑なコミュニケーションに難があるように思われます。良い印象持たれないと、評価もそのままずっと引きずられますよ。

Answer 2

育児休暇が降格理由になるのは立派なハラスメントです。
立ち向かいたいのであれば、労働組合などに相談からでしょうか。