３１歳男性です。今日の退勤後に総務人事職の中途採用面接に行ってきました。自己紹介と退職理由を聞かれた後、現在の担当業務に…

Question

３１歳男性です。今日の退勤後に総務人事職の中途採用面接に行ってきました。自己紹介と退職理由を聞かれた後、現在の担当業務について話して下さいと言われたので次のように話しました。・中途採用や新卒採用についてはエージェントやキャリアセンターとのやり取り、応募者の面接日程調整、内定連絡、条件提示。
・学校訪問して求人票を置かせてもらう。
・研修の申し込み。
・名簿の作成。
・入社式の司会進行、新入社員の懇談会や弁当の手配、出先機関の見学手配。
・衛生委員会への出席や規程の改定作業。
・人事制度改定の資料作り。
・行政機関への届け出書類の作成。
話し終わった直後、面接官がため息をついて入社２年目の人がやる仕事内容だね。もっと重要な仕事を任されなかったの？と聞かれました。面接官がため息をつくほど私の仕事はレベルが低すぎるのでしょうか。友人にこのことを話したら、お前のやっている仕事は雑用に近いじゃんと言われました。

Answer 1

友人の方の言う様に、雑用と思います。
採用だけに限って言えば・・・・。
面接をしてその人を見極めると言う仕事をしていないと、そう言われるのでは。
全てではないにしろ、発生したら都度処理する仕事では。

私は、現場の人間として面接をし、後に人事に移動していましたが、人事に移動した時は、面接官の合間にやっていた業務でした。