解決済み
派遣社員で8年間同じ派遣先に勤めてます。 今回初めて派遣先の部長さんと派遣社員として面談をしたのですが、(いつもは社員だけ)正社員の話を持ちかけられました。私としてはとても嬉しい話ですが、役員会議次第ではまず契約社員からスタートし、その一年後に正式に正社員という流れになるかもしれません。と言われました。 その際に部長さんから、派遣の時と契約社員では時給が下がると思います。ですが、この話を受けるのであれば正社員は確定だと思って下さい。と言われ、例え契約社員からスタートになってもこの話は断らないで下さいね。と言われました。 時給が下がるとなると恐らく数万違ってきます。 嬉しい話ですが、生活面や現在派遣の社宅に住んでいるので引越し代やら色々と出費が嵩んでしまうのも本音です。 その話は言えませんでした。 このまま派遣で生きていくか、ゆくゆく正社員になれることを考えるべきか悩んでます。
派遣先は、誰もが知ってる大手企業になります。 私には、派遣で働くしか縁がない企業だと思ってました。
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2人がこの質問に共感しました
普通には入社できない大手企業であれば正社員のチャンスなので私なら受けると思いますが、契約社員で1年働いた後に状況が変わって万が一正社員になれなかった(契約社員のまま)という事もあるかもしれません。 私なら、1年後から正社員という文言を雇用契約書に追記して頂くなり確証を頂かなければお受けできないかなと思います。 というか、直接正社員のお話を頂いたという事ですが、そういう話って派遣会社を通して話が来るものではないんでしょうか・・・? 何だかその辺りが不安です。 派遣会社を出し抜く(正社員登用の際に派遣会社に払う紹介料をケチっている)可能性ありませんか? 後でもめるといけないので、そこはしっかりご確認くださいね。 8年も同じ企業で働き続け、頑張りが認められたからお声がかかったんだと思います。 すごいですね! どっちに転んでも、ご自分に自信を持ってよいと思います! 応援しています
4人が参考になると回答しました
私だったら派遣ではなく正社員で頑張れる他の仕事を探しますね。 そんな、都合のいいように言われてハイハイなんて言ってらんない。1年後その会社にいるかもわからんし、経済状況もわからんのに、都合いい女みたいに なるのはごめんだね
3人が参考になると回答しました
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