解決済み
派遣社員(年上)の女性に何故かめちゃくちゃ嫌われています。私はとある製造会社の内勤で、内勤者では一番年下ですが一応内勤業務を執り仕切る立場にあります(内勤者全員役職はなく、支店長から業務上指名されている感じ)。 先日、私の業務をサポートいただくということで派遣の40代の女性スタッフ(私より10歳以上年上)が入ったのですが、なぜか親の仇かのように嫌われています。 嫌われていると思う点は、 ①私が彼女と同じ色のボールペンで書類チェックをしたら嫌がらせですか?と文句を言われ、色を変えさせられる。 ②私の過去の書類を全てチェックし、誤りがあれば指摘してくる。 ③仕事何かないですか?と言われ、ちょっと面倒な事を頼むと拒否された。 私が嫌われてしまった理由として考えられる事は、以下の2点です ①初めて依頼した仕事(Excelの数値入力)を間違えてをおり、それを指摘し訂正するよう指導するも『私は間違えてない、あなたがくれたExcelがそもそもおかしい』と言われ、その場で私が正しいことをやって見せたがそれでも認めないため、『怒ってるわけじゃないですが、何故そんなミスを認めないんですか?』と言ったこと。 ②彼女に良かれと思い、余り仕事を回さないようにしていること。 もちろん私もミスや誤ちは犯しますし、そのことを彼女から指摘されれば素直に謝っています。 しかし、彼女は絶対に自分の非は認めず、最近は何かミスがあったら私に『何かしましたか?』と疑ってくる程です。 一度だけ何故そんなに突っかかってくるのか聞きましたが、『あなたのミスを私のミスだと言われたくない、あなたはミスするかも知れないが、私はミスをしないから』と言われました。 私も自分が仕事が出来る人間だとは思いませんが、自分のミスを人のせいにするつもりはないし、した事もありません。 最近はストレスで味覚が無くなってしまいました。やはり最初のミスの指摘の仕方が間違っていたのでしょうか? 他の人に対する彼女の態度は随分違う(ミスもきちんと認める)ため自分の人格を疑うほど落ち込んでおります。 長文申し訳ございませんが、アドバイス頂けますと幸いです。 (補足) 私は生来自分に自信が無く、 ①すみません。が口癖 ②早口でボソボソ喋る 上記2点は自覚しております。
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最初にミスを指摘され(ミスがあれば指摘されるのは当然なのですが・・)、良かれと思って仕事を回さない→ミスする前提で仕事を振らないから嫌がらせと思っているのでは? >①私が彼女と同じ色のボールペンで書類チェックをしたら嫌がらせですか?>と文句を言われ、色を変えさせられる。 >②私の過去の書類を全てチェックし、誤りがあれば指摘してくる。 >③仕事何かないですか?と言われ、ちょっと面倒な事を頼むと拒否された。 補足を拝見するに、あなたが気が弱そうな年下なのでどんな態度を取ってもよいと見下されてるのでは。ボールペンの色を変えさせられるって、普通入ったばかりの派遣社員に言われたからって変えないでしょ。 過去書類をチェックは最初にミスを指摘された事を根にもって重箱の隅を突きたいのですよね。面倒な事頼むと拒否されてそのままですか?仕事ですから拒否されたままなんてあり得ないですよ。
なるほど:1
自分より1回り下の歳の人が自分の上司になってプライドが傷ついたんじゃないかなと思ってます 他の人に注意を依頼するとかしたらいいかもです
なるほど:1
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