回答終了
コンビニで働います 今日のお昼頃お客さんの収納代行の受領書に収入印紙を貼り忘れてしまい、夜8時頃に気づき本当は直接行って店長に言いたいのですが…シフト表を見る限りもう退勤?しておりいません…そこで、LINEでそのことを報告しました… LINEでの報告は無礼、失礼なのは承知です… しかし、LINEに報告する前、母に相談したところ 母「え!!早めに言ったほうがいいでしょ!LINEでもいいからしちゃいな!もう(店)いないんでしょ?!」と言われ納得し、LINEで報告をしてしました… 次バイトに行くとき怒られるのは覚悟しています… そこで、皆さんに質問したいのは… 1.最近始めたばかり(3月上旬)でミスが多く今回の件↑で強制的に辞めさせられますか? 2.今回の件↑で逮捕され前科がつきますか…? 3. LINEでの報告は無礼、失礼ですよね…? コンビニで働いたことがある・働いている方回答お願い致します…
補足失礼します 4.今回の件でレジに立つ自信が無くなってしまい、お店や店長、先輩に迷惑をかけてばかりで申し訳なく辞めようかと考えています…流石に考えすぎでしょうか…?
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うちは直接電話での報告じゃないと怒られます。よっぽど軽い内容でなければどこもそうだと。お母さんも常識があればわかったはず 前科はつかないと思います
1.店長が処理してくれるので大丈夫 2.会社で不良出しまくってる私でも逮捕されてないのだから逮捕されませんよ 3.電話でもLINEでもそんなに変わらない
『収入印紙を貼り忘れたときの罰則。収入印紙を貼り忘れるということは、課税文書に収入印紙を貼って割り印などの消印をしていないということ、つまり納付すべき印紙税の納税をしていないということになります。収入印紙の貼り忘れなどは税務調査などで発覚することになります。罰則としては規定の印紙税を支払い、さらに課税文書に本来貼って印紙税を支払うべき金額の2倍の金額を支払う必要があります。例えば1千万円を超えて5千万円以下の請負契約書を作成した場合には、2万円の収入印紙を契約書に貼って消印する必要があります。』 上記、収入印紙を貼り忘れた場合です。 逮捕などされる案件ではないでしょうね。 これを見る限り、その後の正しい処理が重要でしょうね。 私は専門家でないので詳しくは分かりませんが。 コンビニで解雇などそうそうされません。 店長が処理してくれますよ。 報告をLINEでするのは失礼です。 次回からは避けた方がいいですよ。 普通に電話して説明の上、謝罪したらいい事です。 20時なら起きていますので問題ありません。 21時以降は電話での連絡は非常識とされる時間帯ですので 電話は避けて、SMSなどメールでご連絡を。
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