現在6名程度の会社にて営業職として働いています。全員リモートワークで勤務をしているのですが、直属の上司から下記のようなお…

Question

現在6名程度の会社にて営業職として働いています。全員リモートワークで勤務をしているのですが、直属の上司から下記のようなお願いが突発的にくることが多かったり、メール返信をしても御礼も謝罪もありません。ただ、上司の中で優先的にやってほしい業務を放置していると、数分後に「まだですか？どうしてすぐ対応できないのですか？」などと連絡が矢継ぎ早にきて、コミュニケーションが上手く取れません。
心の中で「ネットで調べれば簡単にできるだろ」と思ってしまうことも多々あります。
私の心が狭いのだと思うのですが、どのようにしたらよいでしょうか？
転職は経歴に傷がつくので考えてはいません。

【上司の言動】
・PDFデータ復元の急な依頼（私も知識としては無いのでネットで調べました）
・自分の顧客ではない企業への提案書の提出依頼（期限も言われず、打ち合わせでも何も話がなく突如。深夜0時に連絡がきます。）
・メール返信をしても御礼も謝罪もない。返信しても対応が合っていたのか不明。
・用件をメールを使ってチャットのように送ってくる（←重要な情報が不明）
・細かいニュアンスが伝わらない

直接話す分には害はないのですが、話しているときに急に後ろを振り向いたり、首をひねりながら話します。
どのようにしたら良いでしょうか？
周りの方に相談しても極力距離を置くしかないといったアドバイスです。
メンタルが弱い人間だとは思いますが、上手い付き合い方はないでしょうか？

Answer 1

上司の方に、仕事の優先度と期日を明記してほしいと依頼しましょう。そして、急ぎの場合は、メール後に電話してほしいとも伝えましょう。
あと、仕事の依頼をする時限を決めるべきかと。

うちの会社は、午後６時以降に新しい作業を依頼するときは、メールに（明日ご対応ください）と書くのが通例です。深夜０時なんてとんでもない。業務終了後はパソコンを落として、電話以外は受け付けない体制です。

人間的に問題ありそうな上司ですね。
他の方も面倒をかけられてそう。。