労働条件通知書について 24卒です。 先日企業から内々定通知書と、入社承諾書が届きました。労働条件通知書が入っていなか…

Question

労働条件通知書について

24卒です。
先日企業から内々定通知書と、入社承諾書が届きました。労働条件通知書が入っていなかったのですが、どのタイミングで明示されるのでしょうか？また、入社承諾書の提出の前に労働条件通知書の明示を要求するのはマナー違反でしょうか。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

内定の案件ですね。

承諾書を提出されたあとからの取り消しは出来るのでしょうか。
労働条件が明示されなければ、承諾出来ないと思いますが。

内々定通知の承諾は取り消しは問題無いのでしょうかね。

チョット怪しい感じですね。
会社に問い合わせても良いと思いますよ。