職場に視界に入るだけでストレスが溜まるくらい大嫌いな派遣社員がいるので辞めさせたいです 何故嫌いなのかと言うとその人が…

Question

職場に視界に入るだけでストレスが溜まるくらい大嫌いな派遣社員がいるので辞めさせたいです
何故嫌いなのかと言うとその人が俺の陰口を言ってたことを言伝で聞いたからですとりあえず職場での居心地を悪くさせて精神的に追い詰めたい気分です
何かいい方法はありますか？

Answer 1

正攻法で行ってみれば？
つまり、「外部の人間が当社の正規の人間を攻撃している（まだ陰口の段階なので、その模様である）。これでは仕事の能率が下がるので対処してもらいたい」と上長に伺いを立てます。
営利目的の企業であれば、職場は利益を上げるのが最大の目的、何かの団体であれば、その目的を達成するのが最大の目的なので、それを妨げる行為は摘発（ちょっと過激な表現ですが）されるべきです。

Answer 2

〉居心地を悪くさせて精神的に追い詰めたい気分です

派遣と正社員は、少なからず壁はあります。
どのような悪口を言われたのか不明ですが、その伝えてきた人も、わざわざ伝えるのもどうかと思うし、一語一句正確に伝えたかも不明ですし、悪口でなくただの愚痴なだけだったかもですし、それをあえて上記のような発想をする時点で、主様にも少なからず反省すべき点があったのではと感じます。

Answer 3

キツい言い方になってしまいましたら、申し訳ありません。

その派遣社員が、本当にあなたの悪口を言ってたのでしょうか？
言伝できいた噂ですよね？
人を疑うのも嫌ですが、そういった言伝って、本人に伝えてきた人が1番陰口を言ってたりする場合もありますよ。
(伝えてきた人が派遣社員を気にいらない等の理由もあり。)

精神的に追い込んで、退職させたい、
何を言われたか分からないのに、と思われるかも知れませんが、
そうやって追い込んで辞めさせた所で、本当にスッキリしますか？

精神的に追い込まれて辞めてくれたら良いですが、
万が一もある事を、もう少し冷静になれば分かるのではないでしょうか？
万が一そうなった場合、あなたは周りから見たら自○に追い込んだパワハラ野郎になってしまいます。

もう少し冷静になって、大人な対応で、もし本当に派遣社員が悪口をいっているのなら、上司に相談するということも視野にお考えになった方がいいかと思います。

Answer 4

派遣社員と正社員は違うよね。
質問者さんが派遣に何か注意したのなら
仕事に対する意識が低いので、腹立てて陰口を言っているのでしょう。
そのグループの誰かと親しくなって
録音してもらいましょう。