転職するか悩んでます。

Question

転職するか悩んでます。小売業、現在海外駐在員として勤務。海外へ来て3年目となり、会社の概要は掴めたものの、海外の子会社では店舗を確立させる前に店舗展開をしており、会社ルールなど不明確なまま進んでしまっている、SOP、マニュアルの整備なども不足している状況。
私は営業担当マネージャーとして勤務するも、日本と比べ店舗数が少ないとはいえ、ルール化されていない点と販売商品も店舗ごとでバラバラ、管理しようにも個店ごと、会社全体でも課題が山積みの上、今はコロナ明けの経済回復傾向で人員不足により従業員の退職が続き、個店ごとの営業もままならない状況。当国の労働基準を逸脱して営業している状況だが、当社は総経理は日本におり、現場にいる日本人は決裁権の無い私と私の上司のみで、現場の苦しい状況を経営者が理解しているとは到底思えず。
また、今月末にはこの状況下に関わらず新店舗オープンの予定。現状新店舗社員採用はゼロ。アルバイト1名。新店舗営業では私含め、現地人スタッフ1名と日本から2週間応援で1名のみ。
お先真っ暗といったところ。ただ、上司にはとても良くしていただいているため、何とか自身の成長含め会社を軌道に乗せ、上司の帰国ができる様にしたいのですが、頑張ってどうにかなるものなのか不安で仕方ないです。またこの2年間、大した成果も上げれていない為、評価もされず、納得のいく給与を貰えているとも思えないです。（自分から海外行きを志願しているのである程度は仕方ないと思いますが）
文字だけで状況が掴み難いかも知れないですが、逆にどんな情報があれば、この会社で頑張る意味が見出せるのか教えていただければと思います。
ちなみに、一生この国で仕事するのは嫌で、なるべく早く私も日本で仕事をするか本拠を日本にしたいとは考えてます。

Answer 1

グローバル企業で月一海外出張、世界中をまわって監査の仕事をしてます。以前は営業もしてましたが、勉強しながら会計士になり今の職種になりました。
総経理という言葉が出てくるので、中国におられるのでしょうか。中国にも何十回も行ってます。
詳しい状況が分からないので、なんともコメントしずらいですが、ふつうは海外赴任すると、 3年くらいで海外と本社を異動しながら昇進していきます。しかし、現状は2年結果を出せないまま新店舗を担当するとのこと。であれば、あと一年ガムシャラに結果を出せるように頑張ってはいかがでしょうか。会社から何を求められてるのか分かりませんが、ふつうの会社というのは、経営者は投資、管理職は利益、一般社員は売上を担当します。決裁権がないとのことなので、会社はあなたに売上を求めてるのでしょうか。本社栄転やら転職やら、現状の課題をクリアして結果をだせないといずれにせよ次はないかと思います。
私も営業は10年しかしなかったけど、12時前に帰宅したことはないし、休日も取ったことなかったです。。同日同時間のアポが10件重なったり、1日の電話数が300件とか。。そんなんでもやり方次第でこなせるもんです。頑張って下さい。