モラハラパワハラ 閉鎖的な職場などで訴えにくいギリギリのところでモラハラパワハラを繰り返す雇用主。 何人も従業員…

Question

モラハラパワハラ

閉鎖的な職場などで訴えにくいギリギリのところでモラハラパワハラを繰り返す雇用主。
何人も従業員をうつ病に追い込んでいますが、
いつか自滅しますか？嫁がいるけど見て見ぬふり

Answer 1

何人もうつで辛い思いをされているのであれば、私はその方は既に自滅はしていると考えます。
しかしそれを許すか否かは、まずは従業員だと思います。（法や行政を頼っているうちは、雇用主を許しているのです。）
辞めなければ、雇用主から見れば許されていると勘違いする者が多いと思います。
生活などを支えなければいけないから仕事が無くなるのは困る、次に行く怖さと戦うのもつらいから辞められないなど、従業員の弱い立場に漬け込む事をするダメ雇用主。
しかし、いち早く他に行く行動や仲間を募って外に訴える準備を選択されなければ、行動を変えないダメ雇用主と同じとされてしまいます。
結果としてダメな雇用主を許す事をせず、何か対策を打ちましょう。
仮に、次々に何処にいってもパワハラに遭うのであれば、行く先を選ぶ力をつける事が必要だと思います。

Answer 2

いつか破滅しそうですね。