郵便局で内務の仕事を募集していたのですが、内容は小包の引き受け、区分などと書かれていました。 正社員登用もあるそうなんで…

Question

郵便局で内務の仕事を募集していたのですが、内容は小包の引き受け、区分などと書かれていました。
正社員登用もあるそうなんですが、比較的簡単に社員になれるのでしょうか？

Answer 1

キツいことを言いますが、99%無理です。
正社員同様制度を期待していると言うことは、今回の募集はアルバイト(非常識職員)だと思われます。
郵便局の正社員登用制度にはワナがあります。
正社員になる試験がありますが、受けるには4年以上の継続雇用が必須です。
しかし、郵便局の非常勤職員の立場は「6ヶ月の期間雇用」です。
6ヶ月経過すると自動的に更新されますが、実は更新手続きの裏で、一度、退職扱いになっています。つまり、
「6ヶ月働いて辞める」→「また同じ郵便局に入社し直す」を繰り返しているのです。
絶対的に期待してはいけません。
例外として、上司に気に入られたり、顔色をうかがったりしながら世渡り上手くしている人は、内々に正社員への道も開けます。
真面目に仕事を無欠勤でこなしているだけでは無理です。
(サービス残業などをするほど気に入られます)
また、郵便局はネットで検索すればわかると思いますが、ブラック企業大賞にノミネートされるほどハラスメントや雇用環境、職場環境が最悪です。
大抵は何らかの精神病を患い、退職したりしています。中には救急車で運ばれた人間も何人もいます(後述します)
残業命令も、定時終わり1分前に言われたり、トイレも新人の時は行く間も許されません。場の雰囲気の暗黙の了解ってやつです。(膀胱炎にならない自身があるなら止めませんが)
13時出勤の人間がコッソリ10時からタダ働きしています。
郵便局は部外者からの内勤のイメージはのんびり感覚だと思いますが、現場では、「上層部、管理職ほど怠けていて、ほとんどの仕事を非常勤職員に丸投げしている」のが実態です。
本来ならアルバイトにさせてはいけない仕事も暗黙の了解でやらせています。
それに、年末年始の年賀ハガキ、お歳暮の自爆ノルマが酷いです。
(上層部はあくまで個人の目標である)
と世間に言い張っていますが、他局の社員の達成率まで公開されてしまっています。
全員の社員の達成率ももちろん張り出される為、やる気がない人間は公開処刑されます。
要は、自分でやる気になるまでパワハラなどを上司から受けるのです。
ちなみに、私の居た郵便局では年末年始の小包のアルバイト高校生は泣きながら作業していましたよ。
とにかく、管理職の暴言がスゴイです
「オラァ！！誰が帰っていいって言ったあ〜！！」
「小包ゴラァ！！間違えて誤配なんかしてんじゃねえぞコラァ！！」
「なんじゃゴラァ！！なめとんのかゴラァ！！」
が連発です（笑）本当にカタギか？
一応忠告しておきますね。
実は私も郵便局内で14時に倒れ、17時まで周囲から無視されて助けてもらえませんでした。
なので息が続くウチに自力で救急車を呼びました。(叫ぶ声が出ない為)
結果、ギリギリで一命を取り留めました。
しかし、担当課長からは
「上司に相談しないで勝手に救急車を呼び、社内を混乱させた罪。
周辺地域に郵便局の名声を陥れた罪」
を被せられました。
「自分で救急車呼んでなければ今頃死んでたわバーカ！！」ってぶん殴ってやりたかったです。
結局、労災にもならず、担当課長に土下座しました。
私は今も精神科へ通院しています。
障害者になりました。
長文になりましたが、参考にして下さい。あとはあなたの自由です。