WEB管理・編集の仕事をしている若い方に質問です。転職のお誘いは多いですか？転職する意欲はありますか？

Question

WEB管理・編集の仕事をしている若い方に質問です。転職のお誘いは多いですか？転職する意欲はありますか？私が仕事をもらっていたポータルサイトのWEB管理者２名のうち一名が他社に転職することになりました。彼らの仕事はライターやデザイナーに仕事を割り振ってHPに纏め上げたり更新したりする内容です。手が足りないとのことで、フリーランスへの支払関係も手伝っていたようです。
彼の退職でWEB管理は1名になってしまいます。ただでさえ忙しいと言っていたのに大変です。この人も若い男性ですが、ここ数か月急に仕事の滞りが目立つようになりました。この人もいくらもしないうちに辞めてしまうのではと懸念します。

若いWEB管理者は何年スパン位で転職していくものなのでしょうか？

Answer 1

以前、某有名ニュースサイトで2年ほどディレクターをしていました。

当時、30代後半で若くはなかったですけど、何社かお誘いはありました。もともとライターや雑誌編集者をしていたこともあり、出版系・ウェブ系問わずって感じでしたね。

辞めた理由はフリーで仕事がしたくなり、1年ごとの契約だったので更新の時期に自分から辞退しました。

ディレクターをする前、そして後もライターとして複数のウェブメディアと付き合いがありますが、新聞社系・出版社系ではない独立系のメディアは確かに人の入れ替わりが早いですね。特に若い方ほどその傾向は強いですね。

それをどう防ぐかは簡単ではないですけど、ある程度キャリアを積んだ方をそれなりの待遇で迎えているメディアも多いですね。編集者時代の同僚にも現在はウェブメディアで仕事をしている者も結構いて、それこそスカウトされた連中も少なくありません。

まあ、報酬面次第の部分もありますが、編集長やそれに相当する肩書きを与え、ある程度の裁量権を与えるなら人を集めるのはそこまで難しくないはずです。

まあ、この辺は会社の方針もあると思いますけど、参考にしていただければ幸いです。

Answer 2

当事者ではないですが、現状その職種は結構引き合いはありますので、給与など諸条件が良ければ比較的短期間での転職はありうると思います。