郵便局で仕分けで仕分けのアルバイトをしています。 お客様から不着やら 中の人間がとってるんじゃないかという 問い合わせが…

Question

郵便局で仕分けで仕分けのアルバイトをしています。
お客様から不着やら
中の人間がとってるんじゃないかという
問い合わせがくるらしく
中の人間が疑われています。
内務同士でもわたしらを貶めようとする人が居ます。
不快で仕方ないし、
どこに相談したら良いでしょうか？

Answer 1

過去に約10年ほど、内勤での仕分け、区分機、速達、特定記録をしていました。
基本的に区分機は中身が破損したり、区分機の裏側へ舞い上がったり、機械の内部に入り込んで行方不明になる事があり得ます。
(数年前の郵便が何かの拍子に見つかった事もありました)
それも含めての不着の原因は
①区分機の内部で行方不明
②区分機の中で封筒が破れて中身が無くなる
③通常郵便で現金を送る人間が多々いる為、盗む社員がいる
④配達員のバイクから、風などで舞い上がって紛失
⑤配達が面倒で捨てる
⑥管理職が、社員(アルバイト含む)を残業させると自分の評価に関わるのを嫌がりダイレクトメールやその他をシュレッダーにかけている
が考えられます。
あり得ないと思う事例も含まれていますが、現実です。
しかし、表立って公表したくないからか、もしくは郵便局のお役所体質で、上司、管理職、キャリア組(JPS、ジャパンポストシステム組を含む)の不祥事は全て、アルバイトに責任転嫁してメディアに公表されているのが現状です。
社内の規則として、
「社員同士がお互いを監視し合いながら仕事をしなさい」
というルールがあります。
これではとてもリラックスして作業はできませんよね？
郵便局内にハラスメントなどの通報窓口はありますが、そこに報告したら実名をバラされます。犯人探しをして来ます。その結果、被害者がまた、被害や差別を受ける結果に繋がっています。郵便局の上層部としては、被害を解決する考えは全く無く、(どうやって被害を無かったことにするか)しか頭にありません。
内部通報は揉み消されるのがオチです。
おそらく貶める同僚というのは、上司や管理職と仲が良く、自分が評価されたいが為に貶めるのでしょうね。
なので上司に言っても無駄です。
私も前超を命令されて当日早く出勤すると、上司と仲が良い奴が私の仕事を奪い、終わらせてしまった為、定時開始まで待つハメになりました。(法的には前超の分は給料に入るはずですが、郵便局は通用しません。)
郵便局は私物持ち込み禁止ですよね？
しかし、ハラスメントやイジメ、悪事を暴くためのボイスレコーダー等は違法ではないはずです。
ボイスレコーダーもそうですが、相談するとしたら、労働や人権に詳しい弁護士、法律事務所です。
全国各地に無料相談サービスを行っている事務所もあります。
そういう民間の第三者を介入させる方法をおすすめします。
労働基準監督署というのもありますが、郵便局のバックに総務省がいる為、動いてくれるかは甚だ疑問です。
私があなたの立場なら、法律を盾に法律相談します。
因みに私は、過去に郵便局で倒れ、3時間放置され助けられる事なく、自分で救急車を呼びました。
結果、ギリギリのところで一命を取り留めました。
しかし、担当課長から、上司に相談も無く救急車を呼んで、郵便局内を混乱させ、周辺地域の平和を乱した罪を着せられました。
「上司に救急車の許可なんて相談してたらこちとら死んでたわバーカ！！」
( *｀ω´)
郵便局は人の命や人権、尊厳よりも社内ルール、コンプライアンス、世間体を重視する会社です。
私の局内でも、13時から仕事のハズの人間がコッソリと10時に来されられ、仕事をしている会社です。
郵便体操（笑）をするフロアに、他局の社員の年賀ノルマが貼り出される所です（笑）
十分に注意しながら働いてください。
(正直言って転職をオススメしますが)
有名な言葉があります。
「世間の常識は、郵便局の非常識。
郵便局の常識は、世間の非常識。」
ということわざ（笑）です。
どうか心身に気をつけてくださいね。

Answer 2

大区分の仕分けですか、そういったことかるのですか。代理か相談するとしたら、話しかける性格ならいいですね。